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为深刻进建贯彻习近平法治思想，落实省普法办、省国资委和省能源集团“八五”普律例划要求，营造“九五”普法浓密氛围，切实推动法治宣布道育走深走实，3月13日，云煤集团组织总部及在昆企业干部职工旁观司法增援题材电影《以法之名》，以光影为媒传递法治力量，以观影悟法凝聚奋进共识，紧扣价值型、效能型、服务型“三型总部”建设主线，深刻思虑若何将普法工作送到基层出产一线职工心坎上，为集团高质量发展提供坚实的法治基础
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电影《以法之名》以内蒙古优良司法增援律师郭二玲为原型，通过平实真挚的叙事，讲述了司法增援律师艾玲、刘大可扎根基层，奔走于家暴受害者、农夫工等弱势群体之间，用专业司法知识化解矛盾、守护权利的动人故事，活泼展示了司法增援工作者“扶危济困、坚守正义”的职业担任，诩蚁缢司法不是冰凉的条文，而是守护人民权利、传递社会温暖的有力兵器，为集团干部职工上了一堂沉浸式法治教育课
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观影过程中，整个干部职工全神贯注、深受触动，纷纷结合自身工作现实，畅谈观影感悟与工作思虑
。各人一致以为，电影中司法增援律师扎根基层、服务人民的心灵，与集团打造“三型总部”、服务一线职工的理想高度符合，更为总部做好基层普法工作提供了活泼借鉴——普法工作不能停顿在会议室、宣传栏，必须像电影中的司法人那样，深刻基层、切近职工，用职工听得懂的说话、能接受的方式，解决职工最关切的司法难题
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做实价值型总部，锚定基层普法“方向标”

作为省属大型煤炭企业，云煤集团从业人员超1.5万人，所属企业散布在8个州市20多个县市区，基层一线职工终年奋战在井下开采、煤炭加工等岗位，面对安全出产、劳动合同、权利保险等方面的司法需要
。这次观影让宽大干部职工深刻意识到，普法工作是践行法治国企建设、守护职工亲身利益、防备企业经营风险的重要行动，是“三型总部”建设的重要价值体现
。下一步，总部将安身集团主责主业，紧扣“八五”普法扫尾和“九五”普法要求，把普法工作与安全出产、合规经营、职工权利保险缜密结合，聚焦基层职工高频司法需要，梳理形成针对性普法重点、清单，让普法工作既切合上级要求，又贴合基层现实，真正实现“普法有价值、职工得实惠”
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做实效能型总部，买通基层普法“快车路”

电影中，司法增援律师克服重重难题，高效化解各类矛盾纠纷，用专业与速度为人民排忧解难，这启迪总部在普法工作中要摒弃“大局化、走过场”的做法，提升普法效能和实效
。结合集团“纪法直通车”“移动纪法讲堂”的成功实际，总部将进一步优化普法流程，整合党群、纪委、法务、安全等部门资源，组建专业普法宣讲队，简化普法内容、创新普法大局，预防冗长单调的条文解读，多用基层案例、通俗说话，把普法讲堂搬到矿井井口、出产车间、项目工地
。同时，依附集团微信公家号、内部网站等平台，推送短视频、案例解读等轻量化普法内容，让一线职工利用碎片化功夫就能学法、懂法，实显煺法工作“省时、高效、接地气”
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做实服务型总部，当好基层普法“勤务员”

电影中司法增援律师自动上门、耐心倾听人民诉求的场景，深刻诩蚁缢“服务为民”的初心
。对于云煤集团而言，基层一线职工是企业发展的根基，做好基层普法工作，性质上就是为职工办实事、解难题
。总部将对峙“职工有所需、总部有所应”，深刻基层发展调研，摸清一线职工在劳动合同签定、工伤保险理赔、安全出产违规界定等方面的猜疑和需要，针对性发展“靶向普法”
。落实“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”责任造，推动总部干部职工下沉一线，与职工面对面互换、手把试煺法，同时通顺司法征询渠路，实时解答职工司法疑难，协助化解劳资纠纷，让职工感触到法治的温暖，真正把普法工作做到职工心坎上

这次观活动，既是一次法治思想的洗礼，更是一次工作风格的磨炼
。下一步，云煤集团将以这次法治教育活动为契机，持续深入“三型总部”建设，把法治心灵融入总部建设和基层服务全过程，不休创新普法大局、优化普法服务，推动普法工作往深里走、往事凤走、往一线走，疏导整个干部职工尊法学法守法用法，切实守护职工合法权利、防备企业经营风险，为集团一体化整合、深入鼎新、高质量发展提供坚实的法治保险，以现尝试动践行云岭国企的责任与担任
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报送单元：集团党委工作与人力资源部、集团审计法务风控部